1.中超降薪前平均薪资
2.蓉城足球赛程安排
3.吴钩足球创始人
4.“新辽足”否认违约：合同写明，球队升级后可提前与球员解约
中超降薪前平均薪资
近日，据国内媒体消息，中国足协终于正式颁布了限薪令，薪资降至20万元。
这是中国足球历史上第一次降薪，2年平均年薪为20万元。
如果能让球员能够支付到薪水，也就意味着新赛季的中超、中甲各队的顶薪将不会超过500万欧元。
那么中国足协正式颁布了限薪令的金额具体是多少呢?根据相关政策，新赛季的中超、中甲、中乙各队的顶薪将降至300万欧元。
不过具体谁对工资标准更具控制，还是要看各俱乐部具体合同。
自从2017年11月8日中国足协正式颁布了新赛季的限薪令，当时前中国国脚阿兰、韦世豪、郜林、郜林和李可三人在球队效力期间的年薪全部降至15万元。
之所以会降薪，主要是因为《中国足球协会关于各级职业联赛施行俱乐部限薪令的通知》要求各俱乐部准入球队将通过降薪制度来尽可能少的获得俱乐部600万的转会费。
但由于《中国足球协会关于各级职业联赛各队新赛季注册注册的薪资标准及管理要求》，原俱乐部的薪资限制为税前2000万欧元，而此前的税前1200万欧元，又因为“暂未在符合转会规定要求的俱乐部参赛”而被取消。
因此，足协终于在2018年2月7日颁布了限薪令，截止到3月3日，俱乐部最高可拿到300万的外援顶薪为200万欧元。
从目前的情况看来，中国足球在2018年是成功的，因此中国足协很有可能明年会颁布这份限薪令，从前到现在已经有了一系列的变化。
这份“限薪令”就只在国际足联开出过一次。
原来，如果职业俱乐部能够从未签下一位世界级的顶级外援，那么球员将从年薪和工资都被降至每家俱乐部级别。
目前，中国足协的标准是这份限薪令中最低的一名职业俱乐部的年薪为30万欧元。
尽管如此，但球员要知道，相比于单赛季前16轮比赛的平均年薪，中国足球只在2019年12月25日之前拿到的平均年薪来说是偏高的。
随着中超、中甲、中乙各队的限薪令的确定，今年的中超、中甲、中乙各队的限薪令已经超过了300万欧元。
蓉城足球赛程安排
蓉城足球赛程安排如下：
2023年8月26日，上海申花：成都蓉城。
2023年9月17日，南通支云：成都蓉城。
2023年9月23日，成都蓉城：上海海港。
2023年9月29日，天津津门虎：成都蓉城。
2023年10月22日，成都蓉城：深圳队。
2023年10月29日，北京国安：成都蓉城。
2023年11月4日，成都蓉城：梅州客家。
成都蓉城足球俱乐部是一家位于中国四川省成都市的职业足球俱乐部，2018年3月7日注册成立。2021年1月，成都兴城足球俱乐部更名为成都蓉城足球俱乐部。2018、2019年连续获得中国足球协会会员协会冠军联赛亚军和中国足球协会乙级联赛亚军。2022年1月，成都蓉城足球俱乐部升入中超联赛。
历任主帅：
1、何塞·卡洛斯·格拉内罗是成都兴城足球俱乐部历史上首位主教练，自建队以来，他带领球队完成了63场正式比赛，取得41胜11平11负，实现了从中冠到中甲的跳，连续夺得中冠亚军、中乙亚军、中甲殿军等优异成绩。
2020年12月7日，成都兴城官方宣布，球队队史上第一位主教练、同时也是第一位外籍主教练，西班牙人何塞·卡洛斯·格拉内罗将不再担任成都兴城主教练一职。
2、2020年12月12日，成都蓉城（原成都兴城）足球俱乐部官方宣布与徐正源完成签约，自2021年1月1日起，徐正源将正式出任成都蓉城（原成都兴城人居）队主教练一职。
吴钩足球创始人
吴钩足球创始人是李新。
无锡吴钩足球俱乐部是一家位于江苏省无锡市的职业足球俱乐部，现征战中国足球协会甲级联赛，由无锡信捷电气股份有限公司出资组建，前身信捷电气业余足球队成立于2011年，2019年1月15日注册成立无锡信捷足球俱乐部，2021年1月29日更名无锡吴钩足球俱乐部。
2021赛季，无锡吴钩足球俱乐部作为无锡地区历史上第一支本土职业足球俱乐部首度亮相中乙联赛的赛场。最终，凭借着俱乐部全体人员的共同努力，球队收获了联赛第九名的成绩。2022赛季，球队成绩再次突破，位居中乙联赛第五名，最终递补参加2023中甲联赛。
无锡吴钩足球俱乐部的历史发展
2011年，由无锡信捷电气股份有限公司出资组建的信捷电气业余足球队成立。2019年1月15日注册成立无锡信捷足球俱乐部，同年，无锡吴钩足球俱乐部获得江苏省足球运动协会冠军联赛冠军和江苏省城市日联赛冠军。
2020年6月12日，俱乐部对外发布职业球员试训公告，在现有队伍球员的基础上面向社会招募职业球员，正式组队参加中国足球协会会员协会冠军联赛冲击中国足球职业联赛。同年，俱乐部获得中国足球协会会员协会冠军联赛总决赛第6名的成绩。
2021年1月29日，更名无锡吴钩足球俱乐部。同年，由于中甲联赛、中乙联赛部分俱乐部的退出，无锡吴钩足球俱乐部递补参加中国足球协会乙级联赛。由于备战准备时间不够充足，无锡吴钩队在中乙联赛第一阶段仅取得4胜2平8负的战绩，排在盐城赛区的第六名，未能获得冲甲组的名额。
以上内容参考：百度百科—无锡吴钩足球俱乐部
“新辽足”否认违约：合同写明，球队升级后可提前与球员解约
辽宁沈阳城市俱乐部表示，与马跃签订的合同，有效期限为2019年1月1日至2021年12月1日，《工作合同》中约定“如联赛及杯赛出场时间未达到官方公布的比赛总时长的60%，则只能享受全年工资的80%，超出部分应当返还；如球队升入上一级别联赛或降入下一级别联赛，俱乐部有权提前解除合同，且不承担任何赔偿责任”。
2019赛季，马跃的出场时间为558分钟，出场率18.7%；按照合同应返还20%工资。不过，俱乐部的工资，是按照100%比例为马跃足额发放的，并没有按照合同约定，因为他出场时间未达标而进行扣款。
关于解除合同一事，辽宁沈阳城市俱乐部表示，球队上赛季以中乙北区冠军的优异成绩获得参加2020赛季中甲资格，为重新调整队伍阵容，适应更高级别中甲联赛强度，增强球队实力，决定依照合同中的条款提前解除与部分球员的工作合同，并委托教练组正式通知球员。但马跃拒不履行合同，同时提出不合理要求，导致双方一直未能就解除合同后的相关事宜达成全面一致。
关于有球员主张发放2019赛季冲甲奖金的问题，辽宁沈阳城市俱乐部表示，俱乐部、教练组从未以任何方式宣布或承诺发放“冲甲奖金”。事实上，俱乐部在2019赛季中的全部支出已经达到中国足协规定的整个赛季俱乐部“投资帽”的支出上限，所以，俱乐部没有发放“冲甲奖金”，否则将违反中国足协规定。
关于马跃今年1-4月工资未发放的疑问，辽宁沈阳城市俱乐部解释说有两方面原因，一是双方在解约善后问题上存在分歧；二是疫情之下，俱乐部正在根据中国足协的整体降薪指导方案，制定工资调整方案。
关于社保问题，辽宁沈阳城市俱乐部表示，在征得球员同意的情况下，委托派遣公司按社平工资60%的档次为球员缴纳社保的统筹部分，费用由俱乐部承担，一直延续至今。
为了妥善解决与球员解除工作合同相关事宜，俱乐部先后多次找球员沟通。目前，在沟通下，双方已经就部分问题达成一致，双方还会继续协商。
