1.什么是团队
2.介绍一下篮球!!!!急啊!大家帮帮忙!!!!悬赏30分!!
3.关于炎亚纶的英语作文
4.求5月27日淮南四国篮球赛参赛球员名单
什么是团队
“团队”是管理学界近年较为流行的一个词，实事上，现代管理的确愈来愈重视“团队”。同群体不同，团队不是某个在一起工作的集体。举一例子：每年在美国篮球大赛结束后，常会从各个优胜队中挑出最优秀的队员，组成一支“梦之队"赴各地比赛，以制造新一轮高潮，但结果总是令球迷失望——胜少负多。其原因在于他们不是真正意义上的团队，虽然他们都是最顶尖的篮球选手，但是由于他们平时分属不同球队，无法培养团队精神，不能形成有效的团队出击。由此看来，团队并不是一群人的机械组合。一个真正的团队应该有一个共同的目标，其成员之间的行为相互依存，相互影响，并且能很好合作，追求集体的成功。团队工作代表的是一系列鼓励成员间倾听他人意见并且积极回应他人观点、对他人提供支持并尊重他人兴趣和成就的价值观念。一个优秀的团队必须是拥有创新能力的团队，团队中的每个成员都习惯改变以适应环境不断发展变化的要求。 \x0d\\x0d\团队和一般群体不同，它是一个有机整体，团队成员除了具有独立完成工作的能力之外，同时具有与他人合作共同完成工作的能力。团队的绩效源于团队成员个人的贡献同时永远大于团队成员个人贡献的总和。而群体中成员没有协同工作的要求，群体的绩效是群体成员个人绩效的总和。 \x0d\\x0d\以团队为基础的工作方式可以提高成员的职业道德水平，团队力量的发挥是组织赢得竞争的必要条件，团队精神不等同于集体主义。团队精神可以使组织保持活力、焕发青春，积极进取。 \x0d\\x0d\所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神要求有统一的奋斗目标或价值观，而且需要信赖，需要适度的引导和协调，需要正确而统一的企业文化理念的传递和灌输。团队精神强调的是组织内部成员间的合作态度，为了一个统一的目标，成员自觉地认同肩负的责任并愿意为此目标共同奉献。 \x0d\\x0d\团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性，表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是企业文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。因此，团队精神必须要有一个良好的形式载体必须要有制度体系来维护和巩固。比如球队的纪律性和严肃性就是赛场上发挥团队精神的有力保障。 \x0d\\x0d\团队建设离不开企业理念、企业价值观的塑造，离不开创新力、凝聚力的培养，一个成功高效的团队成员首先是组织中的一员，然后才是团队的一分子。 \x0d\\x0d\在竞争激烈的年代，组织中的每个成员，若想把工作做好，想获得成功，首先就要想方设法尽快融入一个团队，了解并熟悉这个团队的文化和规章制度，接受并认同这个团队的价值观念，在团队中找到自己的位置和职责。 \x0d\\x0d\要打造一支很有团队精神的队伍，并不是一件很容易的事情啊，你要有很好的耐心和毅力才行啊！ \x0d\1你可以从对员工的关心做起呀，让你的员工对你感到尊敬和佩服，对工作充满热情和干劲。 \x0d\2接着你可以适量给一些奖励措施来激励你的员工来奋斗咯。 \x0d\3最后你也可以经常将你的员工集合在一起，就像一家人一样，随便聊聊天啊，说说公司以后的发展啊，让你的员工觉得你很信任他们，共同促进公司的发展咯！ \x0d\\x0d\团队”是管理学界近年较为流行的一个词，实事上，现代管理的确愈来愈重视“团队”。同群体不同，团队不是某个在一起工作的集体。举一例子：每年在美国篮球大赛结束后，常会从各个优胜队中挑出最优秀的队员，组成一支“梦之队"赴各地比赛，以制造新一轮高潮，但结果总是令球迷失望——胜少负多。其原因在于他们不是真正意义上的团队，虽然他们都是最顶尖的篮球选手，但是由于他们平时分属不同球队，无法培养团队精神，不能形成有效的团队出击。由此看来，团队并不是一群人的机械组合。一个真正的团队应该有一个共同的目标，其成员之间的行为相互依存，相互影响，并且能很好合作，追求集体的成功。团队工作代表的是一系列鼓励成员间倾听他人意见并且积极回应他人观点、对他人提供支持并尊重他人兴趣和成就的价值观念。一个优秀的团队必须是拥有创新能力的团队，团队中的每个成员都习惯改变以适应环境不断发展变化的要求。 \x0d\\x0d\团队和一般群体不同，它是一个有机整体，团队成员除了具有独立完成工作的能力之外，同时具有与他人合作共同完成工作的能力。团队的绩效源于团队成员个人的贡献同时永远大于团队成员个人贡献的总和。而群体中成员没有协同工作的要求，群体的绩效是群体成员个人绩效的总和。 \x0d\\x0d\以团队为基础的工作方式可以提高成员的职业道德水平，团队力量的发挥是组织赢得竞争的必要条件，团队精神不等同于集体主义。团队精神可以使组织保持活力、焕发青春，积极进取。 \x0d\\x0d\所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神要求有统一的奋斗目标或价值观，而且需要信赖，需要适度的引导和协调，需要正确而统一的企业文化理念的传递和灌输。团队精神强调的是组织内部成员间的合作态度，为了一个统一的目标，成员自觉地认同肩负的责任并愿意为此目标共同奉献。 \x0d\\x0d\团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性，表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是企业文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。因此，团队精神必须要有一个良好的形式载体必须要有制度体系来维护和巩固。比如球队的纪律性和严肃性就是赛场上发挥团队精神的有力保障。 \x0d\\x0d\团队建设离不开企业理念、企业价值观的塑造，离不开创新力、凝聚力的培养，一个成功高效的团队成员首先是组织中的一员，然后才是团队的一分子。 \x0d\\x0d\在竞争激烈的年代，组织中的每个成员，若想把工作做好，想获得成功，首先就要想方设法尽快融入一个团队，了解并熟悉这个团队的文化和规章制度，接受并认同这个团队的价值观念，在团队中找到自己的位置和职责。 \x0d\\x0d\要打造一支很有团队精神的队伍，并不是一件很容易的事情啊，你要有很好的耐心和毅力才行啊！ \x0d\1你可以从对员工的关心做起呀，让你的员工对你感到尊敬和佩服，对工作充满热情和干劲。 \x0d\2接着你可以适量给一些奖励措施来激励你的员工来奋斗咯。 \x0d\3最后你也可以经常将你的员工集合在一起，就像一家人一样，随便聊聊天啊，说说公司以后的发展啊，让你的员工觉得你很信任他们，共同促进公司的发展咯！
介绍一下篮球!!!!急啊!大家帮帮忙!!!!悬赏30分!!
1891年12月初在美国马萨诸塞州斯普林菲尔德(Springfield)市基督教青年会国际训练学校（后为春田学院），由该校体育教师詹姆斯·奈史密斯(James Naismith)博士发明，当年的篮球规则只有13条，奈史密斯博士于1939年去世，终年78岁。
他未曾料到，由他创建的篮球项目竟然在二百多个国家流传市面着，而且至今美国篮球还誉满全球。在第一次世界大战时由美军传入欧洲。
为了纪念奈史密斯博士发明的篮球的功绩，在春田学院校园内修建了美国篮球名人馆—詹姆斯·奈史密斯纪念馆。
1891年，奈史密斯在 马萨诸塞州斯普林菲尔德基督教青年会国际训练学校任教。这所学校体育系主任卢瑟·古利克为贯彻冬季体育课教学大纲委托他设计一项室内集体游戏。他从当地儿童喜欢用球投向桃子筐（当地盛产桃子，各户备有桃筐）的游戏中得到启发，创编了篮球游戏。
起初，奈史密斯将两只桃篮别钉在键身房内看台的栏杆上，桃篮上沿距离地面3.05米，用足球作比赛工具，向篮投掷。投球入篮得1分，按得分多少决定胜负。每次投球进篮后，要爬将球取出再重新开始比赛。以后逐步将竹篮改为活底的铁篮，再改为铁圈下面挂网。人们称这种游戏为“奈史密斯球”或“筐球”，很长一段时间之后，经过他与同事们反复商量才定名为“篮球”。
奈史密斯30岁时便发明了篮球，但篮球诞生后近半个世纪始终被人们所忽略，直到1936年柏林奥运会上才受到应有的尊重。75岁高龄的奈史密斯随美国篮球队抵达柏林，但美国篮球队教练只负责他从美国到柏林的机票费，不承担其在柏林的旅馆费和入场券费用。而美国奥委会对此置之不理，使得这位篮球之父心情十分沉重。
国际业余篮球联合会首任秘书长威廉·琼斯则很尊重和敬佩他，不仅解决了他的旅馆费用，并邀请他为奥运会首场篮球比赛开球。开球前，琼斯向全体参赛运动员介绍了这位篮球发明者，奈史密斯受到大家的热烈欢迎。全部比赛结束后，琼斯又安排奈史斯主持发奖仪式，并授予他一枚奥林匹克特别勋章，以表彰他发明篮球的功绩。当一位德国小姑娘向他敬献月桂冠时，奈史密斯欣喜若狂，激动得把帽子抛向天空。
奈史密斯于1939年逝世。为了永远怀念这位篮球运动先驱，国际篮联在1950年第1届世界男子篮球锦标赛期间举行的第一次中央局会议上，决定把世界男子篮球锦标赛的命名为“奈史密斯杯”。
到1893年，形成近似现代的篮板、篮圈和篮网。最初的篮球比赛，对上场人数、场地大小，比赛时间均无严格限制。只需双方参加比赛的人数必须相等。比赛开始，双方队员分别站在两端线外，裁判员鸣哨并将球掷向球场中间，双方跑向场内抢球，开始比赛。持球者可以抱着球跑向篮下投篮，首先达到预定分数者为胜。 1892年，奈史密斯制定了13条比赛规则，主要规定是不准持球跑，不准有粗野动作，不准用拳击球，否则即判犯规连续3次犯规判负1分；比赛时间规定为上、下半时，各15分钟；对场地大小也作了规定。上场比赛人数逐步缩减为每队10人、9人、7人，1893年定为每队上场5人。
1904年在第3届奥林匹克运动会上第1次进行了篮球表演赛。1908年美国制定了全国统一的篮球规则，并有多种文字出版，发行于全世界，这样，篮球运动逐渐传遍美洲、欧洲和亚洲，成为一项世界性运动项目。 1936年第11届奥运会将男子篮球列为正式比赛项目，并统一了世界篮球竞赛规则，此后，到1948年的10多年间，规则曾多次修改，与现行规则有关的重要变化是：将得分后的中圈跳球，改为失分队在后场端线外掷界外球继续比赛；进攻队必须在10秒钟内把球推进到前场；球进前场后不得再回后场；进攻队员不得在“限制区”内停留3秒钟；投篮队员被侵犯时，投中罚球1次，投不中罚球2次等。1952年和1956年第15、16两届奥运会的篮球比赛中，出现了两米以上的多人，国际业余篮球联合会曾两次扩大篮球场地的“限制区”（也叫“3秒区”）；还规定，一个队控制球后，必须在30秒内投篮出手。60年代初有关10秒和球回后场的规定，一度因1960年第17届奥运会后取消了中场线改画边线的中点而中止。1964年第18届奥运会后，又恢复了中场线，这些规定又继续执行。17年增加了每队满10次犯规后，在防守犯规时罚球两次，防投篮时犯规两罚有1次不中再加罚1次的规定。1981年又将10次犯规后罚球的规定缩减到8次。很明显，人员的变化的技术，战术的发展引起了规则的改变，而规则的改变又促进了人员和技术、战术的进一步发展变化。特别是50年代后期以来，规则的改变对篮球比赛的攻守速度，对运动员的身体、技术、战术以及意志、作风等各方面都不断提出新的更高的要求，促进了篮球技术水平的迅速提高，女子篮球是16年第21届奥运会上才列为正式比赛项目的。
篮球运动是1896年前后由天津中华基督教青年会传入中国的，随后在北京、上海基督教青年会里也有了此项活动。在1910年的全运会上举行了男子篮球表演赛之后，在全国各大城市的大、中学校的篮球活动逐渐开展起来，其中以天津、北京、上海开展得较好，水平也较高，当时的比赛规则很简单，在球场中间画一个约有1米直径的中圈，中锋队员跳球时一只手必须置于背后腰部，任何一足不得踏出圈外。技术也简单，中圈跳球后，谁接到球就自己运球，超过防守人就投篮。当时只会直线运球前进，传球方法是单、双手胸前传球，跑动投篮是用单手低手上篮，立定投篮无论远近都是用双手腹前低手投篮。1925年前后，进攻和防守的5名运动员，有了较明确的分工，中锋对中锋，后卫对前锋，有人盯人，各自盯住自己的对手。但前锋的职责是只管进攻投篮，不管退守；后卫的职责是只管防守抢截球，不管投篮。前锋和后卫很少全场跑动，只有中锋要攻守兼顾。以后又逐渐改为两后卫1人助攻（活动后卫），1人留守后场（固定后卫），两前锋也变为1人留在前场专管偷袭、快攻，1人退守后场助防。技术动作也有所发展，跑动投篮出现了单手、高手投篮，立定投篮出现了双手胸前投篮，传球出现了单、双手击地传球，运球出现了两手交替运球躲闪防守和超越防守向前推进的技术。规则中增加了罚球区和罚球线，队员犯规4次即被取消比赛资格，犯规罚球可由队长指定任何1个队员主罚。比赛时间分为上、下半时各20分钟，中间休息10分钟。每次投中或罚中后，都在中圈跳球，重新开始比赛。而中国篮球运动水平在1926年以后有了较大提高 。
1892年，篮球运动的发明人史密斯订出18条简易规则，篮球运动进入对抗比赛的阶段，继而产生了比赛的组织领导者、执法公断者——裁判员。
外国称篮球裁判为“球证”，每场比赛有正、副两个“球证”。建国前，我国称篮球裁判为“司令”，每场篮球赛只有一个“司令”。解放后改称裁判员，每场球赛设正、副两个裁判员。
我国现行篮球裁判分为五级：国际级、国家级、一级、二级、。由于篮球比赛的速度强度都愈来愈大，为了更全面、准确地执行规则，有些国家已开始试行每场比赛设前、中、后三个裁判员
关于炎亚纶的英语作文
楼主为什么要找亚纶的作文呢？
我找不到英文的，只能找到中文的！不好意思哦！！
常常在论坛看到飞迷们满心陶醉的讨论着阿布的帅气，可爱，他的每一个笑容，每一个眼神，在她们的心中皆是完美。每每阅及，不禁微笑。
爱炎亚纶，并非因为他帅气，可爱，般的外表。
爱他，只因他的真。
原来，阿布并非是完美的呢。
第一次看他的无名小站时，被吓到了。没想到这样一个笑容很阳光的年轻男孩下笔如此辛辣，他用灰色的文字在博客里肆意宣泄着自己对这个社会的不满，言语之大胆令人瞠目。当下里惊讶的同时，也很为这个“初生牛犊不怕虎”的小孩担心，这样毫无忌惮的说话，不怕被公司和媒体打压吗？
再回味，心中却是一阵感动。
初踏上社会的我们，哪一个没有在现实和梦想之间苦苦挣扎过？这个世界跟书本里的差得太远，太多的潜原则，太多藏在微笑后的虚伪，现实的残酷，令我们不得不收起曾经的纯真，被社会磨平了棱角，渐渐也学会用圆滑的笑去应对一切。而我们中，却有几人，能像亚纶一般依然苦苦坚持着自我，直白的甚至有些傻傻的将最真实的自己呈现在大家的眼前？
新戏杀青了，他很感动；夏天来了，他有些孩子气的俏皮；脚受伤了，他变得消极；被现实的圈刺痛，他愤怒，他失望，他变得感伤。。。一路看下来，心情随着文字起伏，那些细腻而感性的文字密密织成一道轻柔的心网，好想用这道网去呵护这个问题多多却令人疼爱的孩子。
再看飞轮海的节目，才注意到，原来亚纶的真，不只在网志中。
飞轮海一起上节目，他常被说成容易闹情绪的爱哭宝宝。呵，其实他只是个不懂得掩饰自己的孩子呢。这位自幼习琴，去过美国当小留学生，上学有母亲开车接送的少年，他是在如此细心的呵护下成长。他的眼泪跟汪东城那在圈中沉浮数年苦尽甘来的辛酸泪不同，亚纶的泪是温室里花瓣上沾的一颗露珠，清润得带不得一丝杂质。他的单纯就像一本刚刚印刷好，还能闻到油墨香的书本，打开他能看到的只有童话里才有的梦想和善良，那崭新的纸张让你甚至不忍翻阅，生怕自己的脏手印和墨水笔会玷污了他。
见他哭得伤心，好心疼，有时想告诉他：亚纶，世界不是你想得那么美好。想让他坚强起来快快长大，但内心深处，又怕看到他的改变。我们如此小心翼翼，害怕破坏他的单纯，因为我们深知，那份我们也曾拥有过而如今却一去不复返的纯真，其实是最珍贵的财富。
上通告跟漂亮mm玩游戏也能入戏到流泪，下了通告像个小精灵般无时无刻不在唱歌，心情不佳时可以在节目上一语不发，笑起来却顿时照亮一片天。。。该对这个有些感性又少少情绪化的小孩说什么？谅解他，疼爱他，呵护他，好好珍惜他。因为在他身上，找到自己遗失已久的东西。
爱他，却又不只因他的真。
让我眼眶发热的，原来不是亚纶的眼泪，而是他的执著。
中秋烤肉的节目里，阿布与大东的组合几乎注定他们要一败涂地，烤肉不忘耍宝的二人竟还有心思一搭一唱搞笑。只记得搞笑之余，时间就快到了的时候，炎亚纶同学突然一脸正经对着镜头来了一句 ：“不到最后一刻决不放弃，这也是我炎亚纶的座右铭。”不知说这一句话是有多少做节目效果的成分在，但是至少它感动了我。
忽然就想起他拄着拐杖，一步一跛的跟着团员上遍台湾综艺节目。有多少次，不知伤情的主持人提出过分的要求，但凡不十分胡扯的他从不拒绝，以至于一次又一次拖延了康复的日期。每次见他脚上的绷带缠上了又拆下，拆下了又缠上，是真的心疼他，可是他，却从来没说过一句话。
记得发片前后那段时间，炎同学经常在各个场合哭得一塌糊涂，眼泪说来就来，止也止不住。这其中固然有无法行动自如参与活动的遗憾，但更多的恐怕还是他觉得自己拖了团队的后腿，就像他在自己的无名说的那样“不知道自己值不值得大家这样为我付出”，腿伤所带来的羞愧感和自卑感，才是要强的他最无法承受的。
第一次的大陆香港之行他未能参与，传言之风蒸蒸日上，那段时间的阿布情绪应该是跌到谷底了，日志里全是灰色的文字，也不知背地里他又流了多少眼泪。只是几个月后的今天，听他再提起，只用“我熬过了”轻轻带过。不禁莞尔，阿布真的长大了。
同龄人都还在迷茫地寻找自己的未来之路时，阿布原来一直很清楚自己要什么。他那不退让的倔强脾气，也曾给身边人带来困扰，但最终换来的依然是众人的体谅。毕竟在这个附庸成风的年代，我们所需要的还是一些棱角，不是吗？
丁小雨的影子
看“终极一班”的时候，料不到丁小雨在现实里是那么一位爱笑的主儿，看到炎同学灿烂到电s人的笑容，便想，丁小雨跟炎亚纶果然是两条不交集的平行线。
大东说：上节目就是要做效果。
不多的里捕捉到亚纶几个沉默的背影，才明白大东这句话。
节目里，炎亚纶的俏皮可爱是真实的，可是属于吴庚霖的沉默，我们却看不见。所能做的，不过是用那几个模糊的背影去揣度他的世界。
年纪小小的他被队友揶揄恋爱经验丰富，可我想他是个长情之人。
“康熙来了”失恋排行榜，他跟队友一样用波澜不惊的讲述自己的故事。淡淡的语气，仿佛讲的是别人的事情，而且，很反常的，没有一滴眼泪。不哭，不是因为不再为之所动，只是不想将自己心底最深的秘密就这样流露在一个大家笑哈哈打诨的节目里。
恋爱过的人都知道，独自一人跑到对方家门口苦等七八个小时却空手而归，是怎样的体验。而且，在他口中，还成了“常常”。十五岁的少年，只有爱到痴狂才会那样吧。
交往一年，见面六次，而且每次碰面都是“凑巧”，答案太明了，他却一无反悔，爱着对方，骗着自己，直到一个分手的电话将自己伤得体无完肤。聪明如亚纶，究竟何以至此，还输得如此甘愿？
亚纶无名：
痛彻心扉 2006/5/12
记忆中最痛苦的
是眼泪的不由自主
是深怕被黑夜吞噬的痛楚
是轻易被旋律钩起痛楚
没有退路的孤独
一个人承受心被撕裂的困苦
看到微笑我嫉妒
因为只有我要接受这样的后果
只要求了最后一次的我爱你我放手
因为爱所以放手
街道上 明明清澈的夜晚
总觉得脸颊被打湿
抬头一看 怎么天空这么模糊
我才发现 原来眼泪已经淹没....
刻骨铭心 纵使已经很多年了
怎么回想起来总有个这是昨天发生的事情 这样的错觉...
他介意，还是那么的介意。节目里，队友们秀出的讲述的都是前女友送自己的礼物，只有他，端着一个未能送出的手镯。
苦笑，从头到尾，原来只是一个人生活。
他节目里淡淡的语气，让我不忍落泪。
一个人一辈子，终是要地爱一次的，爱过，哭过，痛过，才算学乖，每每回首，却还不禁凄然。而她，应当就是他的那一次吧。
哪怕之后又谈了多少场轰轰烈烈的恋爱，最难以忘情的，依旧是八宝箱里寂寞的手镯。
第一次的大陆香港之行他未能参与，传言之风蒸蒸日上，那段时间的阿布情绪应该是跌到谷底了，日志里全是灰色的文字，也不知背地里他又流了多少眼泪。只是几个月后的今天，听他再提起，只用“我熬过了”轻轻带过。不禁莞尔，阿布真的长大了。
同龄人都还在迷茫地寻找自己的未来之路时，阿布原来一直很清楚自己要什么。他那不退让的倔强脾气，也曾给身边人带来困扰，但最终换来的依然是众人的体谅。毕竟在这个附庸成风的年代，我们所需要的还是一些棱角，不是吗？22 22222222222222222222221楼
炎亚纶，你很帅，第一次看见你在《终极一班》里，心里想怎么会有这样一个小孩长的如此帅气，你在我生活中的出现，像是一缕阳光，让我感到很温暖。。《恶作剧之吻》《霹雳MIT》《爱似百汇》，它们让我的生活有了另一种期待和赞许。。
炎亚纶，你很帅，帅到在千千百百耀眼的明星中，然我发现了你，知道你，关注你，喜欢你，爱上你，祝福你，保佑你。。
炎亚纶，你很帅，帅的耀眼，上扬的嘴角和会放电的眼睛，让人相信，你是画中走出来的孩子。。
炎亚纶,你很帅 人家都说帅气的孩子很花心,可是,遇见你才让我明白,是因为受到过太多次的伤才让你不愿意再相信真爱,你才裹上自己后后的盔甲来保护自己,炎亚纶,你很让人心疼。。。
炎亚纶，你很帅，写到这里我没办法继续下去，因为，对你的爱，又怎能是仅仅因为你帅气的外表呢？
炎亚纶，你的脚受伤开刀，当所有人都心疼你的时候，你却哭着对大家说：是我连累了大家，我不知道，我选择开刀对不对；上节目时，大家做蹲起练习唱歌时，只有你没有动，当大家那这件事开玩笑时，你确认真的说：我想多给他们留意些空间。。。炎亚纶，你的心里到底有多少地方是留给自己的？
炎亚纶，大东在台上讲话，你生怕自己的布丁会受吵到他，一直做安静的动作；大家都开开心心的做游戏时，你会对着布丁抛电眼，做心形，你知不知道，你的做法真的让大家很心疼，心疼你是不是又没有顾及到自己？
炎亚纶，对自己好一点好不好，不要对自己那么苛刻好不好，留给自己一点空间好不好。。。
炎亚纶，每次歌里的高音都是你在唱，每次队员找不到KEY，都是你给他们的声线拉回来，而每次做节目，你却总是最沉默的那个，默默的做每一件事，却让所有人都感受到了你最温暖的存在。。。
大家都说我是“外貌协会”，好吧，我承认，到现在，我看到帅气的孩子，还是会很开心，可是只有我心里最明白，炎亚纶你带给我的改变，让我学会透过耀眼的外表，看到最最温暖的心。。
炎亚纶，你带给我太多感动，让我很窝心，你说过，窝心就是感动的意思对不对，不管再过十年，二十年，相信我们，你会快乐的走下去，永远。。。
我有，我要，我可以，飞轮海，OH YEAH
求5月27日淮南四国篮球赛参赛球员名单
Jordanian National Basketball Team roster v ? d ? e
Players Coaches
Pos. # Nat. Name Ht. Wt. From
1.0 ?PG 5 Jordan ? Daghlas, Sam 77 ?6 ft 5 in (1.96 m) – Amman*
1.0 ?PG 5 Jordan ? Wright, Rasheim 77 ?6 ft 5 in (1.96 m) – Philadelphia*
5.0 ?C 6 Jordan ? Al-Khas, Zaid 82 ?6 ft 10 in (2.08 m) – Gannon*
4.0 ?PF 5 Jordan ? Abbaas, Zeid 79 ?6 ft 7 in (2.01 m) – Amman*
4.0 ?PF 6 Jordan ? Abbaas, Islam 80 ?6 ft 8 in (2.03 m) – Amman*
5.0 ?C 7 Jordan ? Udais, Ayman 84 ?7 ft 0 in (2.13 m) – Amman*
1.0 ?PG 5 Jordan ? Qahwash, Imad 75 ?6 ft 3 in (1.91 m) – Central Arkansas*
1.0 ?PG 6 Jordan ? Alawadi, Moussa 75 ?6 ft 3 in (1.91 m) – Amman*
3.0 ? 5 Jordan ? Soobzokov, Enver 78 ?6 ft 6 in (1.98 m) – Amman*
2.0 ?SG 8 Jordan ? Abu-Shamala, Jamal 77 ?6 ft 5 in (1.96 m) – Minnesota*
5.0 ?C 9 Jordan ? Ma'aytah, Jamal 86 ?7 ft 2 in (2.18 m) – Amman*
1.0 ?PG 10 Jordan ? Abdeen, Mahmoud 73 ?6 ft 1 in (1.85 m) – Amman*
4.0 ?PF 11 Jordan ? Hamdan, Mohammad 80 ?6 ft 8 in (2.03 m) – Amman*
1.0 ?PG 12 Jordan ? Irefiej, Francis 74 ?6 ft 2 in (1.88 m) – Amman*
Head
Mario Palma
--------------------------------------------------------------------------------
Legend
(C) Team captain
from field describes
2009-05-28
--------------------------------------------------------------------------------
h8
--------------------------------------------------------------------------------
(DSC05188.JPG)
--------------------------------------------------------------------------------
(DSC05062.JPG)
--------------------------------------------------------------------------------
(DSC05063.JPG)
--------------------------------------------------------------------------------
(DSC05066.JPG)
--------------------------------------------------------------------------------
(DSC05067.JPG)
--------------------------------------------------------------------------------
(DSC05069.JPG)
--------------------------------------------------------------------------------
(DSC05078.JPG)
--------------------------------------------------------------------------------
(DSC05090.JPG)
--------------------------------------------------------------------------------
(DSC05094.JPG)
--------------------------------------------------------------------------------
(DSC05096.JPG)
--------------------------------------------------------------------------------
(DSC05099.JPG)
--------------------------------------------------------------------------------
(DSC05103.JPG)
--------------------------------------------------------------------------------
(DSC05104.JPG)
--------------------------------------------------------------------------------
(DSC05117.JPG)
--------------------------------------------------------------------------------
(DSC05122.JPG)
--------------------------------------------------------------------------------
(DSC05144.JPG)
--------------------------------------------------------------------------------
(DSC05147.JPG)
--------------------------------------------------------------------------------
(DSC05151.JPG)
--------------------------------------------------------------------------------
(DSC05161.JPG)
--------------------------------------------------------------------------------
(DSC05163.JPG)
--------------------------------------------------------------------------------
(DSC05164.JPG)
--------------------------------------------------------------------------------
(DSC05165.JPG)
--------------------------------------------------------------------------------
(DSC05168.JPG)
--------------------------------------------------------------------------------
(DSC05169.JPG)
--------------------------------------------------------------------------------
(DSC05173.JPG)
