英超劳工证哪年出台-英超联赛劳工证制度

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1.英超签了巴西人没有劳工证怎么办

2.2012年五大联赛对于非欧盟球员限制的相关规定是什么?

英超签了巴西人没有劳工证怎么办

英超劳工证哪年出台-英超联赛劳工证制度

无法加盟英格兰联赛现行的劳工证申领条件如下:第一,球员所在国近两年FIFA平均排名在70名以内,第二,该球员至少在该国国家队近两年75%的国际A级赛中出过场。此外还留有一个后门,不达标者可以酌情提出申请,一旦获批,也可领到劳工证。

“戴克草案”对申领劳工证一项的改革,取了区别对待的办法:若球员转会身价达到1000万英镑,自动获得劳工证;若身价不足1000万英镑,则要按下表对号入座。

身价未达1000万英镑球员申领劳工证条件

表内的FIFA排名、球员参赛时限,均以最近两年(若为未满21岁的球员则放宽至一年)为计算周期;国家队排名未进前50的,自然无资格申领。原先法外开恩的后门也被堵死,非确属特殊情况,不许再提出上诉。

此前,劳工证改革方案已经英足总、英超联盟、英格兰联赛联盟、职业球员工会和联赛主帅联合会等有关各方商讨半年,并在本月20日通过英国内政部审批,实行已成定局。但草案中对本土青训的改革,尚未得到英超联盟方面的回应。

英超现行的本土青训认定条件为:球员15-21岁(未过21岁生日)、在英格兰或威尔士俱乐部效力满3年,并要求在各俱乐部一线队的25人名单中,至少有8名这样的本土青训球员。

“戴克草案”对此项的改革是:年龄认定,从21岁封顶,下降到18岁封顶;人数标准,从目前的最低8人,提高到12人。此外,还必须有至少2人为该俱乐部的自家青训。

本赛季英超各队25人名单中本土青训球员数

纵观本赛季英超各队的本土青训人数,伯恩利19人,为数最多;莱切斯特城和女王公园巡游者均为18人,并列第2。但讽刺的是,这也正是英超30轮后深陷降级区的三队(垫底的莱切斯特城少赛一场,对阵切尔西,即使获胜也跳不到保级区)。此外,本土青训球员数量较多的赫尔城、阿斯顿维拉、桑德兰,都在降级区边缘徘徊。

2010-2014年英超前6名本土青训球员平均人数

本土球员扎堆儿于榜尾的小队、穷队,“富人区”的景象则是一片萧条。最近5年,英超前6名的本土青训球员平均下来都没达到两位数;最近3年,持续下降的趋势更为明显。

2012年五大联赛对于非欧盟球员限制的相关规定是什么?

西甲: 关于外籍球员的规定,欧盟球员登录是无限制的,西甲规定一支队伍只能拥有3名在籍的非欧盟外援。

德甲: 德国的政策有了改变,从新赛季开始,每支球队须拥有4名德甲自己培养的球员,其中要有两人15-21岁期间在现俱乐部至少效力3年,另外两人也要在这一年龄段至少在其他德国俱乐部一共效力3年,这就是所谓2+2政策。今后两个赛季,这一政策还要逐渐增加到4+4,与此同时外援名额不再受到限制。

意甲: 意甲对欧盟球员没有任何限制,非欧盟球员也没有任何限制,只是一个球队在转会期的时候,如果引进一名非欧盟的球员,必须要卖出一名非欧盟的球员,每赛季只准从外转会两名非欧盟球员加入球队。

英超: 英超的规定比较特殊,对欧盟球员没有限制,对非欧盟球员也没有名额的限制,但要有劳工证才能参加比赛.劳工证的获得标准是参加了国家队近两年的比赛场次的75%以上.同时上场的非欧盟球员最多三人。

法甲 :欧盟球员不限,非欧盟球员最多注册四名,最多同时上场三名