1.篮球训练班要办经营许可证吗？如何办经营许可证？还需要什么？
2.请详细介绍一下NBA的合同规则，谢谢、
3.篮球培训退费问题向谁投诉
4.篮球是哪个国家，在哪一年，是由哪个人发明的。
5.关于篮球的资料
6.安全承诺书
篮球训练班要办经营许可证吗？如何办经营许可证？还需要什么？
不需要办理经营许可证。但要有专业技能证书，然后到当地体育管理部门办理证明，如果是营业性的训练班就还要办工商证，每年要交一定的个人所得税。
还需要拥有篮球培训的专业团队和技能，如果投资者是非常有能力的篮球教练，可以利用自己的人脉关系来组建一个更有实力的篮球培训团队，拿出相关的证书以及以往参与大型篮球比赛的成绩证明都能够对创办自己的篮球培训班起到非常好的作用。
创办篮球培训班需要非常专业的教学设备和基础设施需要足够的资金，另外，还需要有足够的资金来广泛的宣传，如此才能够招到更多的学生，从而实现盈利。
扩展资料申请筹办办学许可证需提交下列材料：申办报告。内容主要包括：举办者、培养目标、办学规模、办学层次、办学形式、办学条件、内部管理体制，经费筹措与管理使用等；举办者的姓名、住址或者名称、地址。资产来源、资金数额及其有效证明文件，并载明产权。
申请正式设立民办学校的，举办者还应当向审批机关提交下列资料：学校章程、首届学校理事会董事会或者其他决策机构组成人员名单。学校资产的有效证明文件；校长、教师、财会人员的资格证明文件。属捐赠性质的校产须提交捐赠协议，载明捐赠人的姓名、所捐资产的数额、用途和管理方法及相关有效证明文件。
办理营业执照所需材料：《公司登记（备案）申请书》。.公司章程（有限责任公司由全体股东签署，股份有限公司由全体发起人签署）。
百度知道-篮球训练班
请详细介绍一下NBA的合同规则，谢谢、
NBA的合同规则如下：
10天短合同
顾名思义，10天短合同是自由球员与球队签下的一份为期10天（或者3场比赛的天数，两者取大）的合同。
北京时间每年的1月6日13:00后（或者这一天后的第一个工作日，2011-12缩水赛季为2月7日），球队可以与自由球员签订10天短合同。
10天合同的期限不能跨过球队的最后一场常规赛。换句话说，在球队打完第80场常规赛，或者在距离球队最后一场常规赛不足10天时（两者取早），他们就失去了签订10天短合同的资格。
一支球队与同一名球员在一个赛季里最多签两份10天合同，这两份合同可以是连续签约，也可以不是。在两份10天合同结束后，如果球队想继续留下这名球员，那么他们至少要与这名球员签约至当赛季结束。
一支球队拥有10天合同的数量不能大于该球队的未激活球员名单的数量。但是如果一支球队的激活球员名单中有13名球员，那么他们10天合同的数量可以比未激活球员名单数量多出一份。
10天合同的基本薪金是可以协商的，但通常来说，球队都会提供最低标准的薪金。具体的薪金数额会按照合同内天数（10天或者3场比赛的天数，两者取大）的比例发放。
完全自由球员又称为非受限制自由球员（unrestricted free agent），对于这一类型的自由球员，他可以在劳资协议允许的情况下，和任何球队签约，母队没有办法对他做出限制。
自由球员共分为两类，除了完全自由球员外，另外一类自由球员被称作受限制自由球员（restricted free agent），当这一类的球员要和其他球队签约时，母队有权匹配他得到的资质合同，将他留在球队。
受限制自由球员，受限制自由球员仅存在于少数情况下。当一名首轮秀履行完自己的4年（2+2）新秀合同时，他有机会成为受限制自由球员。当一名有NBA经验的球员在联盟打球的时间不超过3个赛季时，他也有机会成为受限制自由球员。
但是，当一名首轮秀的新秀合同只履行2年或者3年时，若球队选择不执行球队选项，那么该球员将成为一名完全自由球员。此外，其他所有情况下的自由球员均为完全自由球员。
对于受限制球员来说，无论他和其他球队达成什么协议，母队都有权利在72小时内匹配这份协议（年限、总金额、选项等，全部相同），将他继续留在球队。当然，球队也有权利不给球员开出报价合同，这样的话，该球员将成为完全自由球员。
扩展资料
底薪合同
底薪（veteran minimum salary），顾名思义，就是球队想与一名球员签约时所需付的最低薪水。
NBA劳资协议中将底薪称为“老将最低工资”，其中的“老将”指的是所有在NBA打过球的球员，为了避免中文语境下的歧义，通常在翻译的时候会直接去掉“老将”，译成“底薪”。
根据劳资协议的规定，针对在联盟中效力时间长短不同的球员，NBA都有不同的底薪标准，拿NBA 2015-16赛季来说，如果你是一个从来没有打过NBA的菜鸟球员，那你的底薪标准就是525,093美元，如果你已经打了一年，那你的底薪则为845,059美元。
联盟针对生涯长度为0-9年的球员都给出了明确的底薪标准，对于在联盟效力超过10年的球员来说，他们新赛季的底薪标准则为1,499,187美元。
新秀合同，亦即新秀级别合同（rookie scale contract），是NBA为新秀制订的合同标准。“级别”（scale）指的是每个新秀的工资数额由其参选年份和顺位决定，类似我国曾经的级别工资制度。
新秀合同并不等同于“新秀的合同”。笼统地说，只有首轮新秀与选秀球队签订的合同才是新秀合同，必须符合规定的标准。
跟据现行劳资协议规定，首轮秀合同（亦即新秀合同）为4年合同，前两个赛季为保障合同，后两个赛季为球队选项。在第一、第二个赛季结束后，球队要在当年的10月31日（逢非工作日则顺延）之前选择是否执行第三、第四年的球队选项。
若球队两年都选择执行选项，则球员会在执行完四年合同后变为受限制自由球员。否则，球员会在新秀合同到期（即打完第二或第三个赛季）后成为完全自由球员；此时，球队仍可以与其续约，但无论使用任何一款特例，都不得超过新秀级别合同规定的金额。
举例，对一名在球队A效力了三年，并且成为完全自由球员的新秀来说，尽管A队享有他的“鸟权”，但球队仍然无法绕过新秀标准合同制度，付给球员顶薪。
百度百科——NBA转会交易规则
篮球培训退费问题向谁投诉
向消费者协会投诉。
根据查询律临网得知，应该向消费者协会投诉。学员有选择放弃学习的权利，培训机构在合同中规定不能退费是“格式条款”、“霸王条款”，培训机构和学员之间可以有约定，但约定不能违背相关法律法规。
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十七条：消费者协会履行下列公益性职责：（一）向消费者提供消费信息和咨询服务，提高消费者维护自身合法权益的能力，引导文明、健康、节约资源和保护环境的消费方式；
（二）参与制定有关消费者权益的法律、法规、规章和强制性标准；
（三）参与有关行政部门对商品和服务的监督、检查；
（四）就有关消费者合法权益的问题，向有关部门反映、查询，提出建议；
（五）受理消费者的投诉，并对投诉事项进行调查、调解；
（六）投诉事项涉及商品和服务质量问题的，可以委托具备资格的鉴定人鉴定，鉴定人应当告知鉴定意见；
（七）就损害消费者合法权益的行为，支持受损害的消费者提起诉讼或者依照本法提起诉讼；
（八）对损害消费者合法权益的行为，通过大众传播媒介予以揭露、批评。
各级人民政府对消费者协会履行职责应当予以必要的经费等支持。
消费者协会应当认真履行保护消费者合法权益的职责，听取消费者的意见和建议，接受社会监督。
依法成立的其他消费者组织依照法律、法规及其章程的规定，开展保护消费者合法权益的活动。
篮球是哪个国家，在哪一年，是由哪个人发明的。
NBA联赛是由美国“全国篮球协会（简称NBA）”创办的比赛，其比赛的激烈程
度和水平之高被世人公认为世界之最。
1896年，美国第一个篮球组织“全国篮球联盟（简称NBL）”成立，但当时篮
球规则还不完善，组织机构也不健全，常常一名队员在一个赛季中可以代表几个队参赛，
经过几个赛季后，该组织就名存实亡了。
1946年4月6日，由美国波士顿花园老板沃尔特·阿·布朗发起成立了“美国篮
球协会（简称BAA）”，布朗首次提出了后来成为现代职业篮球两大基石的高薪制和合
同制，高薪制是指职业篮球必须有雄厚的财政支援，这样才能使比赛保持在高水平上，吸
引观众，求得生存。合同制是指一名选手只能与一家俱乐部签订合同，并设立选手储备制
，以防球员突然离队时受到损失。
1949年，在布朗的努力下，美国两大篮球组织BAA和NBL合并为“全国篮球
协会（简称NBA）”。布朗也成为后来著名的波士顿凯尔特人队的创始人。NBA成立
时拥有17支球队，分成三个赛区比赛，来自NBL的明尼阿波利斯湖人队依靠身高
2.09米的美国第一中锋乔治·迈肯的帮助获得NBA第一个赛季的冠军。从1954
－55赛季起，NBA经自然淘汰只剩下东部联盟和西部联盟两大赛区。其中，东部联盟
又分大西洋区、中区；西部联盟又分中西区、太平洋区。
1952年，NBA为了限制第一中锋迈肯的得分能力，将篮下3秒禁区宽度由原来
的6英尺扩大到12英尺。到了60年代，由于另一位超级中锋张伯伦的出现，NBA又
将禁区宽度扩大到16英尺。
由于NBA的球队在比分领先时常采用拖延战术，使比赛不能吸引观众，从1954
－1955赛季起，NBA开始实行24秒制，即每队每次进攻不得超过24秒。
1973年，美国哥伦比亚广播公司以2700万美元买下NBA比赛3年播映权，
从而使NBA比赛首次走上电视，但由于当时还不具备实况转播的条件，所以只能播放录
像。
1967年，一个新的篮球组织ABA（美国篮球协会）宣告成立，乔治·迈肯任第
一位主席。ABA采用红、白、蓝三色篮球，并实行远投3分制，每年还举办扣篮大赛。
这些措施在NBA是不允许的。但由于经营不善，ABA于1976年被美国NBA吞
并，从此，NBA形成对美国篮球业的垄断。
1979年起，NBA开始实行3分远投制。
为避免各队的实力悬殊太大，NBA建立了每年一度的“新秀选拨制度”，将当年毕
业的大学生选手按水平高低排出名次，然后由各俱乐部按当年联赛的最后排名依次挑选，
排名靠后者先选，每轮各队只能选择一名，这样就保证了实力最弱的球队能得到水平最高
的新秀，选到新星的弱队在新赛季中往往会脱胎换骨。
为避免财大气粗的球队用高薪垄断明星球员，NBA规定了每支球队的工资总额限
制。如用很多钱购买明星，则就无力买到其它优秀球员。这一制度保证了最好的明星平均
分布在各个球队，使各队实力十分接近。
如果说“高薪制”和“合同制”是NBA两大基石，那“新秀选拨制”和“薪金限额
制”则确保了NBA比赛的激烈和精彩，比赛的不可预测性将众多的美国球迷吸引到篮球
场。
NBA联赛还实行转会制度，NBA球员转会不得买卖，只能以人换人。从赛季开始
到第16个星期四晚9时止，球队可自由交换球员。此后一直到常规赛季结束，各队人员
全部“冻结”。NBA转会是连人带合同一起交换。
1995－1996赛季中，NBA球队首次扩大到美国以外的地方，共有两支加拿
大球队多伦多猛龙队和温哥华灰熊队加入NBA赛场。
NBA选秀规则
按1999年1月劳资双方共同签定的合约。一名球员的年龄在18－22岁之间，
选秀当年没有参加美国的任何大学篮球联赛，在NBA选秀大会之前45天向NBA申
请，就可以参加选秀。
NBA定义的“外国球员”，即任何一名没有居住在美国的篮球球员，这些球员可以
是职业的，也可以是业余的。只要符合上述条件就可以参加选秀。
关于篮球的资料
篮球起源于美国马萨诸塞州，由詹姆斯奈史密斯于1891年12月21日创建。它是奥运会的核心事件，是一场以手为中心的身体对抗性运动。
1891年12月21日，由James Naismith发明，他是马萨诸塞州斯普林菲尔德斯普林菲尔德YMCA培训学校的体育教师（现翻译为美国斯普林菲尔德学院）。 1896年，篮球被引入中国，2002年，姚明被选为NBA第一顺位，开启了新一轮的中国篮球。
1904年，第一届篮球比赛在圣路易斯奥运会举行。 1936年，篮球被列为柏林奥运会的正式比赛。 1992年，巴塞罗那奥运会开始，职业球员可以参加奥运会篮球比赛。
主要的国际篮球组织成立于1932年，位于瑞士日内瓦的国际篮球联合会（International Amateur Basketball Federation）。
当今世界篮球水平最高的联盟是美国篮球职业联盟（NBA）。
代表中国最高级别的联赛是中国职业篮球联赛（CBA）。
扩展资料：
篮球比赛场地
篮球比赛的标准场地长28米，宽15米。在四个边界外至少2米处必须没有障碍物。对于室内，天花板的高度应至少为7米。球场分为中线，前场和后场。中线的中圈和前后罚球区罚球线上两个半圆的半径均为1.80米。
环下方的矩形是一个限制区域，通常称为限制区域。前后场弧形弧外的区域称为3点射击区域，场地射击在拱形弧外3分。
参考资料：
安全承诺书
无论是身处学校还是步入社会，大家或多或少都会接触过书信吧，书信是向亲人、朋友、同志问候、谈话、联系事宜的一种应用文书。那么你知道一篇好的书信该怎么写吗？以下是我收集整理的安全承诺书10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
安全承诺书 篇1为响应共青团新疆师范大学委员会号召，丰富同学们的课外娱乐生活,提高同学们的 综合素质,培养同学们的顽强奋斗、勇于拼搏的优良品质，并推动校园篮球运动的发展 ，生命科学学院组建篮球队。本着“先学做人，后学竞技”的宗旨，要求参训篮球队员做出以下承诺：
一、 参训篮球队员无心脏病、高血压、支气管哮喘病史，如有隐瞒，责任自负。
二、 参训篮球队员要听从教练安排，提前到集训场地，并做好热身运动。
三、 参训篮球队员在训练过程中注意自我保护，受伤的运动员应立即停止训练。
四、 比赛中禁止出现打架、斗殴事件，一旦出现，立即取消参赛队员比赛资格。
五、 保证不在赛季中途退出联赛或出现弃权和罢赛，如有违反，接受处罚并赔偿损失。
注意事项：
1、本承诺书在运动员认真思考后，签字之日起开始生效。
2、本承诺书的解释权归生命科学学院。
安全承诺书 篇2作为中国移动通信集团湖北有限公司通信工程的承建施工单位，为落实自身的安全质量管理责任，确保施工安全及工程质量，特作出如下承诺：
一、作为所承建恩施移动公司20xx年度铁塔基础及土建机房通信工程项目安全质量的第一责任单位，对施工过程中的安全质量管理负全责。如承建的通信工程项目在施工过程中发生任何责任事故，或被检查出质量问题和隐患，本单位愿承担相应的责任，赔偿建设方因此受到的损失，并接受建设方按《湖北移动通信工程安全质量管理考核实施细则》给予的考核及处罚。
二、本单位将严格执行合同条款，落实安全生产费的使用，不分包、不转包，按设计及规范施工，确保施工安全及质量。
三、服从建设方的管理，执行《中国移动湖北公司工程质量管理办法》附件《对湖北移动通信工程施工、监理、设计单位的安全质量管理要求》，包括（不限于）：严格管控施工班组、落实日常安全质量教育、规范使用“安全质量信息管理平台”、及时完成一级自检确保“覆盖率”达标、配合建设方的质检工作、及时完成整改等。
建设方：
承诺方：
中国移动通信集团湖北有限公司
项目经理：
承诺方代表：
承诺方盖章：
安全承诺书 篇3为达到预期目的，保证拓展培训工作有计划、有组织地进行，保证学员个人人身安全，参训学员须就外出拓展培训期间的安全责任向公司承诺如下：
1、参训学员保证本人身体和心理状况适合参加本次外出拓展活动，对本次活动的目的、性质、实践地的情况以及可能的风险有清楚的了解（前述风险既可能因本人自己的作为或不作为或过失而造成，也可能因他人的`作为、不作为或过失而造成，或者因对拓展活动的有关设备、设施、道具或场区的状况条件不熟悉以及活动的规则造成）；
2、拓展培训期间，参训学员要严格服从组织安排，全程按照拓展培训时间表进行作息（含午休、晚休），未经公司允许不得擅自离队外出或小团队单独活动，做出任何有风险或潜在风险的行为，一旦出现因没有服从组织安排、训练要求或私自离队等造成的事故，所有责任由个人承担。
3、参加活动的学员负有互相援助的义务，对参训过程中出现的意外人身安全事故，在保障自身安全的前提下应积极主动的组织参与实施救援工作，但对事故本身不承担任何法律责任和经济责任。
4、参训期间，自觉遵守国家法律法规、拓展基地管理规定和公司各项规章制度，不得作出损坏公司声誉的行为，如：酗酒闹事、聚众斗殴、蓄意滋事等。造成他人伤害或国家和企业的经济损失，由本人承担经济和法律责任。
5、讲究饮食卫生，不饮食来源不明或过期变质的食品及饮品，预防疾病发生和传播。
6、本人财物的遗失、被盗、毁坏等经济损失由本人承担；
7、本次活动召集人、组织者对参加本次活动者的人身安全不负有民事及相关连带责任。本人承诺不会就人身或财产损失向东营领航拓展训练有限公司提起关于无过错责任和间接责任的诉讼或有关赔偿请求。
此承诺书经学员本人签字确认后生效。
承诺人签字：
年 月 日
安全承诺书 篇4始终坚持“质量第一、诚信为本”的宗旨，将“诚信经营”贯穿企业经营的全过程，诚信服务贯穿于旅游服务的各个环节
1.严格遵守国家法律、法规，坚持依法经营。及时妥善处理游客投诉，维护旅游者合法权益。
2.诚信经营同时，提供精品线路、合理价格，做到统一产品、统一价格，自觉抵制零负团费现象
3.在旅游接待服务过程中选择有良好旅游汽车公司、酒店签定合同，规范服务流程，坚决不使用黑车、黑导
4、为旅游者提供质量价值相符的旅游产品，真实介绍产品信息，不欺骗客人。
5、使用规范的旅游文本合同，明确价格、服务标准等事项，信守合同约定，履行服务承诺，自觉维护旅游市场秩序。
6、加强安全生产管理，落实安全责任制，办理旅行社责任险，确保旅游者人身、财产安全。
7、不超范围经营，不非法转让和变相转让《旅行社业务经营许可证》，不搞挂靠承包。
8、不违反合同约定，不降低服务标准，不组织参加合同约定以外的自费项目和购物项目。
9、不发布虚假旅游信息和广告，不用含糊不清的语言误导游客，不欺客宰客。
10、不故意拖欠团款，不侵害客人利益。
11、不向旅游者介绍和提供损害国家利益和民族尊严，含有民族、种族、宗教、性别歧视内容，含有*秽、迷信、和法律法规禁止的内容。
承诺人：xxx
安全承诺书 篇5北斗·玉龙湾项目部：
根据你单位对售楼处现场施工安全供用电管理相关规定，为确保施工过程中的用电安全和所辖范围内不发生安全问题，确保周边使用单位正常用电。本次工程我公司特做以下施工用电安全保证：
一、施工前认真组织所有电气工作人员及带电作业人员学习《电业安全工作规程》和有关安全生产的规定及安全管理制度，并严格遵守；电气工作人员具备专业电气知识,有操作证和电工进网证。
二、施工中应接受北斗玉龙湾项目部的现场用电安全管理和指导，对项目部现场负责人提出的不安全用电问题和不安全用电隐患，要认真积极组织整改或及时消除。遇到任何关于人身和运行的不安全用电隐患情况，及时汇报。
三、因违章用电造成设备损害影响周边单位正常工作，违章操作造成人身伤害事故由我公司承担责任，与贵公司无任何关系。我方施工用电功率为 ，为确保整个线路用电安全，我方用电功率小于或等于该功率，若大于该功率，造成线路安全问题，由我方承担全部责任，与贵公司无任何关系。
四、根据施工需要配备的机械设备、安全用具、及个人防护用品必须符合国家相关规程的安全要求，并按规定使用；随时接受检查。
五、电气工作人员及带电作业人员必须服从项目部现场负责人的管理。施工人员相对稳定，严禁进入与工作无关的区域。
六、不得将易燃、易爆、危险物品存放在施工现场。
七、需要动用电气焊时，保证施工周围环境无易燃物，完工后检查现场有无火种。
八、加强自我保护意识,自觉遵守供电、安全、维修规程，发现违反安全用电规定的行为时应立即制止。
十、用电设备必须安装断路器和漏电保护开关。
十一、施工过程中，如因各种违规用电，违章操作而造成的各种事故和损失，均由我公司负全责。三级配电两级保护，杜绝私拉乱接。
施工单位名称：
施工单位现场负责人：
联系电话：
身份证号：
20xx年6月24日
安全承诺书 篇6为落实 “百日安全生产无事故”活动的内容与目标，发扬活动的精神，确保安全生产，安全检修，避免违章指挥和违章作业，彻底杜绝安全生产事故的发生，现郑重承诺：
一、安全生产控制指标：
1、严格围绕“百日安全生产无事故”活动的内容与目标，开展监督检查工作。
2、严格执行安全生产有关法律、法规、规章、制度。深入贯彻落实厂下发的各项文件、制度。
3、轻伤及以上事故为零；重大火灾以上事故为零;隐患整改及时率90%以上。
二、安全生产管理指标：
1、安全生产隐患治理工作部署。本作业区根据集团和厂部的实施方案，认真研究部署，制定详细的活动计划；成立隐患治理领导小组，建立综合检查组，对查出的各类隐患要定措施、定责任人、定时限，确保整改到位。
2、安全生产监督管理。严查各类隐患问题，严格监督隐患整改全过程，严肃查处各类三违现象，坚决做到“有患必整、有违必罚、绝不手软”。
3、安全生产隐患治理宣传教育。积极响应集团及厂部号召，进行“大宣传、大学习、大发动、大排查、大整改”五大高潮。全面做好排查、整改工作，将事故消灭在萌芽状态，以安全状态完成第四季度的各项工作。
4、完善各种事故应急预案。开展各项应急演练，通过演练修订并完善生产事故、设备事故、安全事故应急预案，逐步完善应急体系，做到无事早预防，有事不盲目。
5、生产安全事故报告和调查处理。事故报告和信息反馈及时、准确，不迟报、漏报和隐瞒不报；事故处理符合“四不放过”的原则，按权限及时处理。
如有违反上述内容，自愿接受相关处罚决定。
承诺人：
日期：20xx年x月x日
安全承诺书 篇7为加强居住出租房的消防安全管理，预防和减少火灾事故，保护群众生命财产安全，维护经济发展和社会稳定，根据有关法律、法规，制定本责任书。
一、居住出租房应当符合下列消防安全要求：
（一）室内隔断必须采用不燃材料，其他部位采用不燃或者难燃材料；
（二）每一楼层均有安全出口和疏散通道，每层居住20 人（含）以上或者建筑物为 4 层（含）以上的居住出租房有2条以上疏散通道，疏散楼梯设置火灾事故照明灯，疏散通道的宽度不得小于1米，严禁在疏散通道、出口处堆放物品；
（三）室内不得设置仓库和生产车间；
（四）室内电气线路敷设采用pvc 阻燃套管保护；
（五）3 层（含）以上的居住出租房，每层至少配置一条逃生绳；
（六）3层（含）以上房间的窗户不得设置铁栅栏或者防盗窗。
二、出租方应当履行下列义务：
（一）出租房的户（房）主为消防安全的第一责任人，对居住出租房的消防安全负责。
（二）居住出租房按照要求配置消防设施，严禁将不符合消防安全条件的建筑用于出租，已经出租的必须按照《杭州市居住出租房消防安全管理规定》进行整改；
（三）出租方对居住出租房进行维修管理，确保其符合消防安全求；
（四）定期进行消防安全检查，做好检查记录，及时消除火灾隐患；
（五）居住出租房内居住人数应当符合要求，并报当地公安派出所备案，同时应及时督促承租方按照规定向有关单位和部门申报登记、备案手续；
（六）居住出租房发生火灾时，迅速组织人员扑救火灾，保护火灾现场，协助调查火灾原因。
三、出租方应当与所在村签订消防安全承诺书，并根据承诺书要求，严格履行出租房屋消防安全第一责任人的义务。
本承诺书一式二份，村委会、出租房房东各执一份，自签字之日起生效。
承诺人（签字或盖章）： 村：
年 月 日
安全承诺书 篇8项目名称：
施工地点：
专职安全员：
1、协助部门负责人督促、检查、帮助、指导各项安全管理工作，并在职责范围内承担安全生产相应监督管理责任。
2、认真督促各部门执行有关法律、法规以及公司安全生产的规章制度、安全操作规程，并督促、检查执行情况；接受政府部门和公司领导的业务指导。
3、负责组织新入职人员、复工人员和转岗人员的安全教育培训工作，并做好安全管理建档和上报工作。
4、负责排查事故隐患，对危及人身安全、财产安全的重大隐患，有权停止生产，并制定临时安全措施，同时立即上报；加强对作业现场安全设施、安全标志、安全用电、安全通道、危险点、危害点、事故易发点的检查，使之处于良好状态，在检查中发现的问题和隐患及时督促有关人员进行整改，问题和隐患严重的应立即报告部门负责人，并做好各种记录台账。
5、做好安全会议的各项准备工作，按照“五同时”的要求，总结、评比各工种人员安全工作情况，提出考评意见和改进要求。同时，广泛收集、整理员工提出的安全生产合理化意见和建议，并修改补充，完善规章制度，报公司领导批准后组织实施。
6、根据相关规定和要求，督促劳动防护用品的发放和使用。
7、参加事故或未遂事故的调查分析，提出防范措施，负责做好事故的统计、上报、建档工作。
8、在工种和生活中团结互助，发生事故时，积极参与事故抢险救灾、抢救伤员。
9、督促、检查、指导各部门兼职安全员和外包单位专职安全员的各项安全管理工作。
10、坚持做好日查、周查工作，并做好检查记录，发现安全隐患及纠正。
11、定期组织项目部八大员进行安全检查，确保安全管理体系有效运行。
承诺人(签字并盖章)：
年 月 日
安全承诺书 篇9我作为机电科电工班长，对本范围内安全生产工作负全面责任。我将组织本班组全体员工认真学习贯彻实施《机电设备完好标准》、《电业安全工作规程》、《煤矿机电设备完好标准》、《煤矿机电设备检修质量标准》及有关规定，并郑重承诺如下：
一、认真履行科室制定的各项规章制度，遵章守纪，并按岗位要求做好变电所的设备的日常检修、维护、保养工作
二、上岗时不喝酒，严格执行交接班制度，坚守工作岗位，班中不做与工作无关的事，检修设备室穿戴好安全防护用品。
三、在实际操作中保证做到“三不伤害”（不伤害别人，不伤害自己，不被别人伤害），严禁违章作业，杜绝“三违”。
四、检修高低压电器设备时，严格执行停电、验电、放电、挂接地线的操作，并悬挂“禁止合闸，有人工作的警示牌”。
五、需要进行倒闸操作时，严格执行工作票制度，严格按倒闸操作规定的顺序（先停断路器、再停负荷侧隔离开关、最后停电源侧隔离开关，送电顺序与此相反）和安全要求进行操作，倒闸操作严格执行唱票监护制，一人操作，一人监护，唱票时声音响亮清晰；重要的或复杂的倒闸操作，由值班班长亲自监护，由值班员操作。
六、进行送电操作时，在确认该线路上所有的工作人员已经全部撤离，方可送电，操作中有疑问时，禁止擅自更改操作记录和操作票，必须向当班调度员或值班班长报告，清楚后再进行操作。
七、严禁带负荷进行刀闸操作；凡有可能反送电的开关一律加锁，开关上悬挂“小心返电”的警示牌。
八、值班时严格检查线路的运行状态、负荷情况、设备情况、电话通讯、仪器仪表是否正常，阅读上级指示、操作命令和有关记录，了解上一班发生的事故，不安全情况和处理经过，以及因事故停止运行不准送电的开关状况。
九、了解上一班内未完成的工作机注意事项，特别是上一班中停电检修的线路、有关设备情况，以及尚未结束的工作，仍有人从事电气作业的开关、线路及作业联系人的情况。
十、认真履行公司安全例会制度，积极参加科室组织的定期、不定期安全检查，针对检查出的各类安全生产隐患，及时制定最可靠合理的整改方案并立即整改。
十一、积极签订师徒合同，达到师徒之间的理论基础和实际操作技能同步提高。
如违反上述承诺，我愿意承担相应处罚。
安全承诺书 篇10作为车间安全助工，为确保我车间安全生产和行车安全。现郑重承诺，在工作和生活方面中严格履行以下职责和义务：
一、切实树立“安全第一”的思想，对本车间安全管理负有义不容辞的责任，建立健全安全生产管理制度，落实全员安全生产责任制。
二、确保铁路安全规章制度及作业标准在本车间内得到认真贯彻执行和落实。
三、不断建立健全本车间安全生产规章制度和作业标准，不断改善作业安全防护办法与一日作业标准，不断推进安全风险管理制度的落实。
四、以预防为主，开展安全风险管理、隐患治理，组织、督促本车间安全生产大检查，落实事故隐患的整改措施。
五、不断提高自己安全生产知识和管理能力，不违章指挥，监督检查对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和
违章行为。
六、保障全员安全教育培训、安全生产工作有效开展；协助车间主任组织月度安全生产分析会，周分析会，及时解决安全生产中存在的问题及隐患。
七、实行安全风险管理，加强对安全风险研判，突出风险辨识、风险分析、风险评价，及时发现并准确研判安全风险，实施对安全风险的科学管控和有效处理，强化过程控制，防止事故的发生。
八、全面推行安全风险管理，涉及安全管理的上上下下、方方面面，只有将安全风险管理责任落实到每一个人、每一个岗位、每一作
业组、每一个作业环节，才能实现安全生产管理的全过程控制。
