1.2019济宁嘉祥杏花节交通出行指南
2.2019年济宁市社保基数确定下来了吗？可以算退休金了吗，求大神们回答
3.山东济宁社保标准2019
4.2019年 济宁社保
2019济宁嘉祥杏花节交通出行指南
山东济宁一年一度的杏花节又再一次的开启啦！今年的杏花节，开启春节踏青赏花活动，组织了更多的娱乐活动以丰富大家的业余生活。嘉祥的杏花节，精彩活动在继续，更多杏花节赏玩活动，推荐给大家。
2019济宁嘉祥杏花节时间：3月17日开启
赏花高峰：
上午12点到14点为高峰期，3月17日——3月22日都是最好的赏花时间哦
杏花节观赏指南：
交通出行指南
自驾游(以下路线仅供参考)
1、嘉祥的游客。
从嘉祥县城走S252省道到纸坊镇以后，往东绕城路方向行驶，S252绕城路走到第一个十字路口向正东方向行驶。即可到举办地——武氏祠景区!当然~你也可以走嘉山绿道，一直向南行驶~到了济宁曲阜机场以后转旅游路仍然可以到杏花节举办地。沿途均有旅游标识标牌。(如下图)
2、从济宁方向来的游客。
可以选择到嘉祥以后按照以上路线行驶;也可以从济宁沿105国道转机场路，向西行驶6公里到济宁曲阜机场后转旅游路向南方向行驶。武氏祠景区!沿途均有旅游标识标牌。(如下图)
公交(以下路线仅供参考)
1、嘉祥乘坐客车的游客，可在嘉祥汽车站、国际商贸城、红太阳酒厂乘坐到满硐或者纸坊镇的城乡客车，在纸坊镇下车以后。
需要向东步行两公里到达武氏祠景区!沿途美景不错哟。你也可以从嘉祥汽车站乘坐发往济宁曲阜机场的城乡公交~票价三元钱~早上八点以后都有车~~但是到了机场以后~还是需要步行两公里才能到举办地——武氏祠景区!沿途均有旅游标识标牌。
2、济宁乘坐客车的游客，可在济宁城区乘坐C606、C607、C608城际公交到嘉祥汽车站以后按照以上路线。
或者在济宁新体育馆乘坐到济宁曲阜机场的班车，早上8点、9点各一班~票价10元钱!到了机场以后~需要沿旅游路步行两公里才能到举办地——武氏祠景区!(如下图
2019年济宁市社保基数确定下来了吗？可以算退休金了吗，求大神们回答
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老金计发办法的主要内容
这次计发办法改革，是以参保缴费年限为基础，以计发基数、计发比例和计发月数调整为重点，以建立参保缴费的激励约束机制为出发点，以保障参保人员的养老保险权益为目标。
新的养老金计发办法由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。
基础养老金以本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年（不足1年的缴费月数折算为年）发给1%。也就意味着，参保人员每多缴一年增发一个百分点，上不封顶，有利于形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制，更加符合退休人员领取养老金年限的实际情况。
个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定（最低为56，最高为233）。参保人员年满40周岁及以下年龄退休的，其个人账户养老金的计发月数，统一按233个月确定；参保人员年龄70周岁及以上年龄退休的，其个人账户养老金的计发月数，统一按56个月确定。
参保人员1995年12月31日前参加基本养老保险的，在新的计发办法实施后退休的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按照参保人员1995年底前的缴费工资和缴费年限，推算出1995年前全部缴费年限的储存额，再除以120按月计发。
这次新的政策与现行基本养老金计发办法相比，主要进行了以下三个方面改革：
（一）基础养老金计算基数与个人的缴费指数建立了联系。缴费指数高，则基数大，否则，就小。而现有办法只要在同一年退休，基数一样，与体现缴费水平的缴费指数无关。
（二）基础养老金计算的比例与本人缴费年限的长短建立了联系。缴费年限在15年以上，每增加一年，计发的比例增加一个百分点。现有办法则是不论缴费年限多少，都是省和市上一年在岗职工月平均工资的20%。
（三）计算个人账户养老金的除数与本人的退休时间相联系。退休年龄越小，对应的计发月数越大，账户养老金就越少。新办法在激励职工缴费，抑制提前退休方面明显优于原计发办法，强化了激励约束机制。现有计发办法缴费满15年以上的，不管多长时间，一律按全省上年度在岗职工月平均工资20％计发。
总的来说交的基数越高年限越长最后拿的养老金也越多，但并不是缴纳基数相差有三倍，退休金也相差三倍！有一点需要说明的是未来养老机制不一定不改变，按最低基数缴纳，结合相应的理财保险会胜过完全按高基数缴纳保险划算！
山东济宁社保标准2019
2019年1月1日起，社保费新标准有建设单位直接向建筑施工企业支付
1、实施时间：
从2019年1月1日起。
2、主要实施内容
全省各级住房和城乡建设部门停止代收建筑业企业养老保障金，停止使用山东省建筑业企业养老保障金专用票据;
新开工项目的社会保险费用由建设单位直接向建筑企业按固定比例支付，社会保险费用应足额计算，不得作为竞争性费用。
3、未缴纳处理办法
在2019年1月1日之前，建筑企业采用分期缴纳养老保障金的工程施工项目，未缴纳的部分将不再收取，建设单位将根据工程项目进度直接向建筑企业支付未缴纳的部分。
如果是在2019年1月1日之前代收但尚未拨付或尚未完成拨付，项目现场的住房和城建部门应按照现行规定和标准一次性拨付给建筑施工企业。
4、施工单位和施工企业应对方案
建设单位和施工企业应当按照公告，核算后签订补充合同，并将施工单位的付款期限和付款责任和金额等明确到施工企业;明确施工企业履行施工合同的责任，不履行施工合同的其他原因等，根据项目完工数量，建筑企业养老保障金的相应比例归还建设单位。
施工企业应当通过补充合同，到项目所在地的住房和城建部门办理施工企业的养老保障金拨付手续，上述工作应于2019年5月31日前完成。
5、各级主管部门
地方住房和城建部门、财政部门需要在2019年6月30日前完成建设企业养老保险收入户、支出户、经费户的撤销清理以及财政票据核销、销毁工作。
建设企业养老保障金账户余额资金由市住房和城市建设主管部门会同财政部门按照支持行业发展的原则进行处理。
以上就是山东省颁布的关于建筑企业养老保障金的相关内容，建筑资质改革还在不断进行，企业需要顺应发展要求。
扩展阅读：保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
2019年 济宁社保
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题目中的小王涉嫌双重劳动关系。只有劳动关系才需要缴纳社保，劳务关系或者兼职协议都无需缴纳社保。要处理社保的问题，建议将其中的一方转为劳务合同关系。
考虑到小王在B公司任法人，建议保持B公司的劳动关系（需要缴纳社保），将小王与A公司的关系转为劳务关系（无需缴纳社保）。如果需要节约公司社保成本，建议小王与B公司的薪酬约定放在该岗位行业薪酬的25%分位至50%分位之间即可。
